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Contenu
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Données personnelles – déclaration de vie privée
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Quick, établi à l'adresse mentionnée ci-dessus et agissant en tant que responsable du traitement, traite et utilise les données personnelles vous concernant, conformément aux principes de la Loi sur le Traitement des Données Personnelles du 8 décembre 1992 et cette déclaration de vie privée. Plus spécifiquement, Quick traitera toutes les données personnelles de manière loyale et légitime, pour les objectifs décrits ci-dessous, d'une manière adéquate, pertinente et exacte. Quick ne traitera ou n'utilisera jamais ces données à des fins de marketing direct.
Le traitement de vos données personnelles a lieu en vue des objectifs repris ci-après:
• la constitution d'une banque de données reprenant les candidats-travailleurs intéressés;
• à partir des offres d'emploi, vous informer des vacances d'emploi qui correspondent le plus à votre profil;
• mettre vos données à la disposition de franchisés potentiellement intéressés.
Quick ne conservera pas vos données pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles sont collectées et traitées. En outre, vos données personnelles sont conservées d'une manière sécurisée. Nous disposons des contrôles de sécurité en vue d'éviter un accès irrégulier et un abus de vos données personnelles.
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Know-how partagé dans le cadre des contrats de franchise
Comme mentionné ci-dessus, vos données peuvent êtres mises à la disposition de franchisés potentiellement intéressés. Ceci cadre avec le service que Quick offre à ses franchisés dans le cadre des contrats de franchise.
Quick attire votre attention sur le fait que la responsabilité du recrutement et de la sélection des candidats repose exclusivement sur les franchisés. Quick ne se mêle pas de la politique de recrutement et de la politique du personnel des franchisés. Dès lors, Quick n'est pas responsable et ne peut pas être tenue responsable pour l'utilisation que les franchisés feront des données communiquées et, plus spécifiquement, pour les recrutements que les franchisés opèreront sur base de la banque des données ni pour la politique du personnel que les franchisés mettront en place vis-à-vis des candidats sélectionnés.
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